Da inviare al datore di lavoro
(Racc. A/R o PEC)
Mi pregio informarvi che il testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (noto anche con l'acronimo TUS o TUSL) è un complesso di norme della Repubblica Italiana, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, emanate con il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. La cui revisione di giugno 2021, all’art. 15 comma 2 recita: «Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori».
Vogliate pertanto disporre urgentemente che i tamponi temporanei per ottenere il Green-Pass, onde l’accesso ai luoghi di lavoro, siano gratuiti per chi non vuole essere vaccinato in base:
Ossequi
NB1: in caso d'inadempienza competente è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro.
NB2:
INTERPELLO N. 14/2016 del 25/10/2016 - Oneri visite mediche ai sensi dell’art. 41 del d.lgs. n. 81.2008
I costi relativi agli accertamenti sanitari non possono comportare oneri economici per il lavoratore (compresi i costi connessi con eventuali spostamenti che siano necessari) ed il tempo impiegato per sottoporsi alla sorveglianza sanitaria, compreso lo spostamento, deve essere considerato orario di lavoro (vedi al riguardo anche interpello sicurezza n. 18/2014). IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE - (Ing. Giuseppe PIEGARI)
INTERPELLO N. 18/2014 del 06/10/2014 - Visite mediche al di fuori degli orari di servizio
Laddove, per giustificate esigenze lavorative, il controllo sanitario avvenga in orari diversi, il lavoratore dovrà comunque considerarsi in servizio a tutti gli effetti durante lo svolgimento di detto controllo anche in considerazione della tutela piena del lavoratore garantita dall’ordinamento. IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE - (Ing. Giuseppe PIEGARI)
Staff di Extrapedia Freedom